Estrategia

El desarrollo de ventajas competitivas sostenibles y la obtención de resultados tangibles son los objetivos con los que este área colabora con nuestros clientes en la definición de estrategias de crecimiento, modelos de negocio innovadores, planes directores y programas de transformación.

Además, fruto de nuestra experiencia, estamos especializados en la realización de estos análisis para la pequeña y mediana empresa (PYME), organizaciones no lucrativas (ONLs) y organizaciones pertenecientes al sector público.

Nuestros Servicios de Consultoría Estratégica incluyen:

• Elaboración e implantación de Planes Estratégicos.
• Desarrollo de Planes de Negocio y realización de Estudios de Viabilidad.
• Fusiones y Adquisiciones.
• Protocolos de Empresa Familiar.
• Diseño e implantación de Estrategias de Innovación.
• Diagnósticos de competitividad.
• Diseño de nuevos productos / servicios o rediseño de los actuales.
• Diseño de Planes de mejora de la competitividad.
• Servicios de gestión de la I+D+i.
• Desarrollo de Modelos de Negocio 2.0.

Finanzas

Bravo busca ofrecer con un servicio de calidad bajo la premisa de la aplicación de soluciones reales y útiles para solucionar los problemas del cliente o aprovechar sus oportunidades. Para ello buscamos procesos de análisis y diagnóstico cercanos al cliente y el desarrollo e implantación de proyectos modulables, adaptados a las necesidades de cada momento y que impliquen una clara vinculación con el cliente, trabajando con ellos principalmente en sus instalaciones.  Para tal fin trasladamos a nuestros clientes nuestra experiencia y conocimiento en el manejo de herramientas básicas y avanzadas en la gestión económica y financiera de la empresa, estableciendo con ello una fuerte relación de confianza a lo largo del tiempo.
 
Nuestros servicios de Consultoría Economico-Financiera incluyen:

• Consultoría y planificación fiscal de empresas y proyectos.
• Análisis económico-jurídicos de empresa y proyectos.
• Due Diligence, Auditoria de Cuentas y revisiones contables. 
• Implantación de sistemas de control interno y auditoria interna.
• Outsourcing de procesos administrativos y financieros.
• Implantación de Sistemas de Control de Gestión.
• Análisis de proyectos de Inversión y Financiación de los mismos.
• Búsqueda de herramientas de financiación.

Marketing y Comercial

En Bravo ofrecemos un servicio de consultoría integral en las áreas de marketing, comercial y comunicación, con el objetivo de ayudar a emprendedores y empresarios a mejorar en las distintas áreas comerciales de la empresa, así como a lograr sus objetivos en materia de comunicación, con el objetivo final siempre de incrementar las ventas.

Así, nuestros servicios abarcan desde el Diagnóstico del Área Comercial hasta la implantación de soluciones en sus distintas facetas: marca, política de producto, precio, distribución, comunicación, etc., aplicando las últimas tecnologías disponibles allí donde sea posible y con un coste asequible. En otras palabras, tratamos de ayudar al empresario a vender más y mejor.

Entre nuestras servicios a medida, destacan:

• Estrategias de Marketing
• Estrategias de Comercialización
• Diseño e implantación de redes comerciales
• Marketing 360º
• Branding (incluyendo Estrategia, Creatividad, Gestión y Valoración de Marca)
• Implantación de soluciones tecnológicas (CRM, Web 2.0., etc.)
• Planes de Comunicación

RR.HH.

Nuestros servicios de Consultoría en Recursos Humanos parten de la estrategia corporativa de la empresa y se ponen al servicio de la misma  para contribuir a la consecución de sus objetivos. Nuestros consultores facilitan el compromiso de los empleados con el fin de asegurarse el cumplimiento de la excelencia empresarial mediante los siguientes procesos:

• La integración de las políticas de RR.HH. en la estrategia de la empresa a través de los servicios de diseño estratégico e implantación de procesos de Recursos Humanos, Gestión del cambio y proyectos de Desarrollo Corporativo.
• La incorporación del talento en la organización mediante Planificación de Recursos Humanos, Reclutamiento, Selección, Head Hunting, Incorporación e integración (manuales de acogida).
• El desarrollo del talento en la organización a través de servicios de Gestión por competencias y talento de la empresa y gestión del dessempeño, Formación y Sistemas de adecuación persona/puesto, desarrollo profesional y planes de carrera.
• Retención del talento a través de una adecuada política retributiva y sistemas de incentivos ligados a la productividad.
• Racionalización de estructuras mediante Outplacement de directivos y mandos, Outsourcing de Recursos Humanos, Reajuste de plantillas y gestión de Expedientes de Regulación de Empleo.

Desarrollo Internacional

Bravo ofrece sus servicios de Desarrollo Internacional a PYMES que deseen desarrollar su negocio en el mercado exterior y fomentar su potencial. Para ello contamos con un equipo de consultores altamente cualificados, con experiencia en entornos multiculturales y especializados en las áreas geográficas donde el cliente vaya a implantar sus Planes. Los servicios de Desarrollo Internacional que ofrecemos son los siguientes:

• Diagnóstico de las capacidades de internacionalización de la empresa
• Definición de Estrategias de Desarrollo Internacional
• Elaboración de Proyectos de Internacionalización
• Desarrollo de acciones de promoción internacional
• Proyectos de Cooperación Empresarial en el Exterior
• Implantación en el exterior.

Asimismo, estamos especializados en el mercado de licitaciones internacionales multilaterales, donde ofrecemos, sin coste inicial para la empresa, un asesoramiento acerca de las oportunidades que ofrece el mismo en función de su perfil, presentamos Expresiones de Interés y les ayudamos en la presentación de la Oferta en aquellos casos en los que se accede a la lista corta.

Administraciones Públicas

El área de Administraciones Públicas de Bravo parte de la premisa de la necesaria efectividad de las políticas publicas. Por tanto, su enfoque parte de identificar los problemas estratégicos de la Administración y buscar su solución a través de la implantación estratégica como método para conseguir resultados tangibles que la sociedad perciba como claro valor público. A tal fin, a nuestros clientes se les dota de una serie de metodologías y herramientas basadas en la excelencia operativa y el uso de la nuevas tecnologías como medio para mejorar su capacidad operativa.

Nuestros Servicios de Consultoría Estratégica incluyen:

• Evaluación de Políticas Públicas.
• Definición de Estrategias Públicas.
• Análisis del Impacto Económico de infraestructuras.
• Análisis del mercado laboral.
• Análisis del Impacto Económico de Programas públicos.
• Estudios de Benchmarking y mejores prácticas.

Responsabilidad Social Corporativa

La Responsabilidad Social Corporativa es un valor competitivo en alza y  un factor diferenciador a la hora de atraer y retener el talento. Explicitar y  protocolizar cuestiones como la conciliación, la diversidad de género y los códigos éticos de conducta es fundamental para cualquier compañía, por ello creemos que la RSC debe estar dentro de los genes de la empresa.

Nuestros servicios en Responsabilidad Social Corporativa incluyen:

• Medidas de conciliación.    
• Diseño, elaboración y negociación de Planes de Igualdad.
• Códigos éticos de conducta.   
• Protocolos de acoso. 
• Acción social y comunitaria.
• Obtención de certificaciones.
• Gobierno corporativo.
• Implantación del Modelo de Empresa Familiarmente Responsable (EFR)
• Implantación de DISCERT

Calidad y Medio Ambiente

Bravo Consultores de Gestión ha implantado un Sistema integrado de Calidad y Medio Ambiente, con la voluntad de mejorar de manera continua la eficacia de su sistema de gestión, satisfacer tanto los requisitos del cliente como los legales y reglamentarios aplicables a su actividad, así como otros requisitos que la organización suscriba y adoptar las medidas necesarias para prevenir la contaminación. Dicho sistema ha sido auditado y reconocido mediante la concesión de las certificaciones ISO 9001 e ISO 14001.

Conciliación entre la Vida Laboral y Personal

Bravo Consultores de Negocio, desde sus inicios, ha estado comprometida con la conciliación entre la vida personal y profesional de sus colaboradores. Dicho compromiso se ha visto reflejado en la implantación de un Modelo de Empresa Familiarmente responsable, conforme a los estándares definidos por la Fundación Más Familia (www.masfamilia.org), el cual ha sido reconocido con la concesión de la Certificación en Conciliación e Igualdad EFR® que otorga dicha Fundación.

Las empresas certificadas efr adquieren el más alto nivel de compromiso en conciliación e igualdad, ya que que evidencian el cumplimiento de una serie de requisitos legales, de direccion y gestión. Para Bravo ha sido fundamental recibir esta denominación, ya que somos concientes de la importancia que tiene en los tiempos actuales conciliar la vida laboral con la familiar, el atractivo de cara a posibles trabajadores que quisieran incorporarse a nuestro proyecto, junto con el convencimiento tanto de las ventajas como de las obligaciones que derivan de la responsabilidad de la obtetion de la certificación, que nos reportaria no solo crecer cómo empresa, que es importante, sino también como personas al implicarnos personamente con el bienestar de nuestros trabajadores.

Innovación

Bravo Consultores de Negocio cuenta con consultores homologados para la prestación de servicios de consultoría en el marco del programa Cheque Innovación impulsado por la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia de la Junta de Andalucía.

Además, Bravo Consultores se encuentra homologada por el Consejo Superior de Camaras de Comercio como Asesores de innovación dentro del programa Innocámaras. Este programa tiene como objetivo contribuir a la mejora de la competitividad de las pequeñas y medianas empresas, mediante la adopción de una cultura a favor de la innovación permanente para lograr un crecimiento económico sostenido. Los asesores homologados guían a las empresas destinatarias en la puesta en práctica de Programas en materia de innovación, que son co-financiados en un 80% por las Cámaras.

Responsabilidad Social

Bravo Consultores se encuentra adherida oficialmente al Pacto Mundial de Naciones Unidas (también conocido como Global Compact). El Pacto Mundial es una iniciativa internacional propuesta por Naciones Unidas cuyo objetivo es conseguir un compromiso voluntario de las entidades en responsabilidad social, por medio de la implantación de Diez Principios basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. En la actualidad, la red del Global Compact está formada por más de 8.000 entidades distribuidas en 130 países de todo el mundo, de las cuales 1097 se encuentran en España. De éstas, 223 tienen la consideración de Micropymes. Con esta iniciativa, Bravo refuerza su compromiso con la sociedad y la difusión de los principios de la Responsabilidad Social en el ámbito empresarial.

Discapacidad

Bravo Consultores de Negocio ha firmado un Convenio de Colaboración con DISCERT España, mediante el cual se incorpora a la Red Discert. Ello supone que Bravo añade a su cartera de servicios de Responsabilidad Social Corporativa la posibilidad de ayudar a sus clientes en la implantación de esta certificación. Los objetivos del Certificado DisCert© permiten reconocer los esfuerzos de las Empresas Socialmente Responsables con la Discapacidad. Este certificado (www.discert.org) es el primer certificado europeo que reconoce a las organizaciones (públicas y privadas) comprometidas con las personas discapacitadas, puntuando su compromiso y verificado por entidades especializadas. Dicho certificado DisCert© se obtiene después de una verificación por entidades homologadas, en base al cumplimiento no sólo de la legislación vigente sino también de otras acciones que mejoran el compromiso real de la empresa con las personas discapacitadas. regulándose las condiciones de su obtención mediante la Norma DisCert©.

En definitiva, la obtención del Certificado DisCert© permite reconocer los esfuerzos de las organizaciones comprometidas con la integración social de las personas minusválidas.

Actividad Asociativa

Por último, Bravo Consultores es miembro activo de las siguientes Organizaciones Empresariales:

- CEA (Confederación de Empresarios de Andalucía), de la cual pertenece a su Junta Directiva

- RACI (Red Andaluza de Consultores Independientes), de la cual ostenta la Presidencia

- FAAD (Federación Andaluza de Atención a la Dependencia)

Capital Humano, Marketing y Estrategia, S.L., dedicado a la consultoría de negocio, mantiene un claro compromiso con la prestación de servicios de alta calidad a sus clientes y el respeto al medio ambiente. En esta línea, asumen la voluntad de mejorar de manera continua la eficacia de su sistema de gestión, satisfacer tanto los requisitos del cliente como los legales y reglamentarios aplicables a su actividad, así como otros requisitos que la organización suscriba y adoptar las medidas necesarias para prevenir la contaminación.

Las directrices básicas que rigen nuestra Política Integrada de Gestión, que deben presidir nuestra actuación, se resumen en los principios que se enuncia a continuación:

• Potenciar la máxima calidad de servicio a nuestros clientes, asegurando  la satisfacción de sus requisitos y expectativas, para lograr que nuestros clientes satisfechos sean el principal argumento comercial de la organización.

• Fiabilidad y compromiso continuo en el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los clientes, mediante una adecuada planificación y  gestión de prioridades, flexibilidad y agilidad de respuesta.

• Aportar soluciones eficientes orientando nuestros servicios a la consecución de resultados por parte de nuestros clientes, mediante una adecuada planificación, seguimiento y ejecución final de los proyectos.

• Minimizar los impactos medioambientales nocivos y prevenir la contaminación, así como fomentar el consumo eficiente de los recursos y la correcta gestión de los residuos.

• Potenciar la relación y colaboración con los colaboradores como eslabón fundamental en nuestro proceso de servicio.

• Disponer de personal cualificado para los trabajos a realizar, a través de una adecuada selección, gestión del conocimiento y formación interna y externa.

• Prestar sus servicios conforme a los principios de la deontología y la ética profesional.

Por todo ello, la Dirección de Capital Humano, Marketing y Estrategia, S.L. establece la siguiente Política Integrada de Gestión, y se compromete a difundirla a todos los niveles de la empresa, a proporcionar los recursos necesarios para su cumplimiento y a liderar con el ejemplo.

Sevilla, 11 de Julio de 2011

Joaquín García-Tapial Arregui

Socio Director

.

Bravo Consultores de Negocio, como organización inserta en la sociedad, se ha planteado como reto conseguir ser un organismo respetuoso y que potencie la conciliación de la vida personal, laboral y profesional de todo su personal. Este aspecto es una apuesta estratégica de la organización buscando armonizar su misión y objetivo de servicio público con la responsabilidad social hacia su personal, sus familias y la sociedad en general.

En concreto se han definido una serie de medidas, que se han dado a conocer a todo el personal.  Estas medidas buscan:

• La calidad en el empleo, sobre todo en lo que respecta a salud, bienestar y beneficios sociales.

• La flexibilidad temporal y espacial.

• El apoyo a la familia del personal y a sus necesidades particulares.

• El desarrollo y la competencia profesional.

• Escrupulosa igualdad de oportunidades en todos los sentidos.

Para ello, la Dirección se compromete a implantar todas las acciones necesarias para, no solo alcanzar dichos retos, sino mejorarlos continuamente en el tiempo implantando un modelo de gestión basado en la norma efr 1000-2 de la Fundación Mas Familia, como punto de partida para desarrollar cada vez, más y mejores mecanismos que faciliten el deseado equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional de todo el personal y permitan seguir mejorando su competitividad.

En Sevilla, a 10 de Mayo de 2010
 
Joaquín García-Tapial Arregui
Socio Director

Es nuestro deseo renovar el compromiso adquirido en el año 2010 con el Pacto Mundial, y contribuir así a la promoción de acciones dirigidas a extender e implantar cada uno de los principios que recoge esta iniciativa internacional.

Así, durante este último año, hemos seguido trabajando para continuar extendiendo buenas prácticas que, alineadas con nuestra actividad, contribuyeran a la promoción de los 10 Principios del Pacto Mundial.

Durante este año 2012 ha ocurrido un hecho de gran relevancia para el devenir de nuestra compañía. Hemos cambiado la marca comercial de CMS CONSULTORES a BRAVO CONSULTORES DE NEGOCIO. Este cambio no es más que para poder ofrecer a nuestros clientes mejores servicios, ya que la misión de la empresa sigue siendo el apoyar a todas aquellas organizaciones interesadas en mejorar sus capacidades competitivas. Para ello, ofrecemos a todas las empresas interesadas servicios de consultoría estratégica, financiera, comercial, de RRHH, de innovación, proyectos de responsabilidad social corporativa, análisis y estudios y formación. Además, recientemente hemos creado el departamento de desarrollo internacional, fruto de la situación actual, para expandir nuestro ámbito de actuación, y cubrir necesidades que se les planteaban a nuestros clientes en sus procesos de internacionalización.

Por todo ello, Bravo Consultores de Negocio tiene especial interés en renovar su adhesión al Pacto Mundial, incorporando a su gestión diaria los diez principios básicos sobre derechos humanos, medio ambiente y solidaridad en un ambiente multicultural.

Desde Bravo Consultores de Negocio expresamos nuestro compromiso de continuar trabajando para llevar a cabo actuaciones que difundan y contribuyan al alcance efectivo de los principios del Pacto Mundial.

Sevilla a 3 de Septiembre de 2012

Joaquín García-Tapial Arregui
Consejero Delegado

Acceder al Blog

Acceder al Twitter